Новое руководство АО «Интеркросс»: Для нас люди – это самая главная ценность

Компания "Интеркросс" более 30 лет работает на рязанском рынке.

В течение трех десятилетий успешной работы на рязанском рынке телекоммуникационная компания «Интеркросс» завоевала доброе имя, которого чуть не лишилась за последний год. В СМИ стали мелькать новости о миллионной задолженности предприятия по зарплате, а бывший руководитель и вовсе попал в криминальные сводки, став фигурантом уголовного дела.

С началом весны предприятие буквально воскресло – обновился руководящий состав, сотрудникам начали выплачивать многомесячные долги по зарплате. Мы встретились с новым руководством и выяснили, как в настоящее время обстоят дела в «Интеркроссе», каким новым принципам в работе следует компания и к чему стремится.

От меди к оптоволокну

АО «Интеркросс» хорошо известно на рынке телекоммуникационных услуг не только в Рязанской области, но и по всей стране. Своевременно заняв перспективную нишу в 90-е, предприятию удалось стать ведущим поставщиком телекоммуникационного оборудования у «большой пятерки» операторов связи - «Ростелекома», «Теле2», МТС, «Вымпелкома» и «Мегафона». Основой успеха компании стал синтез научного подхода, грамотного руководства и профессиональных кадров. Предприятие всегда шагало в ногу со временем, и если в начале пути выпускало оборудование пассивной коммутации, основанной на медных проводах, то в начале 2000-х перешло на работу с оптоволокном. В последнее время основной деятельностью компании стал выпуск продукции для строительства базовых станций эфирной связи.

Два года назад, когда в стране и мире начались известные перемены, компания столкнулась с серьезными сложностями. Пока руководство якобы пыталось найти способ справиться с кризисом, сотрудникам предложили затянуть пояса. Многие не выдержали и ушли, так и не дождавшись законной зарплаты за выполненный труд. Ситуация накалялась с каждым месяцем и привела к прокурорской проверке и возбуждению уголовного дела.

К счастью, на помощь рязанскому предприятию вовремя пришли неравнодушные опытные управленцы из другого региона, искренне заинтересованные в возрождении компании с богатой историей и огромным потенциалом.

«Выплатили долги за ноябрь, декабрь, январь, февраль, март»

По результатам 2024 года новыми акционерами было принято решение незамедлительно сменить генерального директора. 19 марта на собрании акционеров приняли решение о назначении нового руководителя. В отношении бывшего гендиректора Кирилла Боярского возбудили уголовное дело за систематическую задержку и невыплату заработной платы. После назначения нового гендиректора, состоялись стандартные процедуры его вступления в должность, и 9 апреля «Интеркросс» возглавил Александр Викторович Зубков.

Генеральный директор Александр Викторович Зубков.

- К этому времени многие уволились, в том числе по 142-й статье Трудового кодекса. Нас встретили полупустые цеха. За счет акционеров мы стали гасить задолженность по зарплате. И уже в марте выплатили долги за ноябрь, декабрь, январь, февраль. В настоящее время остаются пока не оплаченными исполнительные листы по суду, и сейчас мы осуществляем их выверку. Также выплачиваем задолженности матерям-одиночкам, - рассказало новое руководство компании.

На предприятии восстановили технический совет. На недавнем его заседании обсудили план возможного дополнительного развития на период 2025-2026 годов.

«Наша приоритетная задача – выплачивать людям зарплату»

Должность исполнительного директора занял Дмитрий Шурупов, который обладает опытом управления производством в кризисных ситуациях. Его трудовая география - от Поволжья до Санкт-Петербурга, и включает управление такими крупными производствами, как Саратовский подшипниковый завод.

- Я ознакомился с историей развития предприятия, и она меня по-настоящему поразила - такую редко встретишь. Компания всегда была направлена на развитие, раскрытие потенциала. Здесь работали знающие конструкторы, разработчики, которые внедряли перспективные технологии. «Интеркросс» - наукоемкое предприятие, нужное современной России, и мы не имеем права его потерять, - поделился Дмитрий Васильевич. - Мы поставим «Интеркросс» на рельсы!

Исполнительный директор Дмитрий Васильевич Шурупов.

Буквально за две недели работы новой команды в компании удалось наладить все основные процессы. Возобновились заказы, в том числе от оборонного комплекса.

- Антикризисные мероприятия включают три этапа. Первый приходится на второй квартал – апрель, май, июнь - период по стабилизации ситуации на предприятии, запуск производства, возвращение персонала и выполнение плана продаж качественно и вовремя, в срок. Второй этап, который упорядочит деятельность предприятия, выпадает на третий квартал. В четвертом квартале мы обеспечим стабильный выпуск качественной продукции, и сосредоточимся на защите бюджета развития предприятия на период 2025-2026 годов, - поделился Дмитрий Васильевич. - Наша приоритетная задача - восстановить доброе имя компании, как качественного производителя продукции и надежного поставщика. В настоящий момент мы восстанавливаем все утраченные договоры. Согласно пессимистичному сценарию, в этом году мы получим пакет заказов на 600 млн рублей. А по оптимистичному сценарию – пакет заказов на 800 млн рублей.

- К сожалению, на сегодняшний день доверие рязанцев к «Интеркроссу» почти утеряно. Как вы планируете возродить доброе имя компании?

- Доверие сложно вернуть, но мы постараемся сделать это конкретными делами. Даже в новых условиях рынка возможно не просто сохранить предприятие на плаву, но и преумножить прибыль. У нас с Александром Зубковым имеется опыт вывода предприятий из кризисных ситуаций. Наше огромное желание помочь людям и возродить компанию, а также наши профессиональные навыки помогут достичь цели. Мы реанимируем «Интеркросс». Мы не стремимся к роскоши любой ценой, мы осознаем, что жизнь коротка, поэтому спешим делать добро. Нам дорога наша репутация и честное имя. Наши принципы – работать честно и по совести, в рамках закона.

С новой командой руководителей «Интеркросс» продолжил работу, и планомерно восполняет кадровый состав.

- Мы благодарны тем, кто остался на предприятии, невзирая на сложности. В полном составе работает отдел кадров. Остались старожилы в конструкторском, технологическом отделах, сохранился костяк в механическом, инструментальном цехах, а также в цехах покраски и гальваники. И мы планируем набирать новых сотрудников. Мы порядочные люди, и искренне хотим возродить предприятие. Для нас люди – это самая главная ценность.

КУДА ЗВОНИТЬ

Для уточнения информации о приеме на работу в компанию «Интеркросс» звоните по телефонам: (4912) 22-22-00, (4912) 22-22-04.

Реклама. АО "Интеркросс". LjN8JwHgD