Ножи - в яблочко, улыбки - в цеха: Государственный Рязанский приборный завод провел спортивный праздник ко дню рождения

Команда «Черная борода» празднует победу на «ПРИБОРНОМ СПРИНТЕ».

Нож, выпущенный из хрупких рук девушки-инженера, стремительно летит к мишени - и точно попадает в центр. Судьи переглядываются - меткий бросок. А за ним - еще один, и еще. Коллеги поздравляют, болельщики одобрительно кричат, а судья уже предлагает: «С такой меткостью - вам прямая дорога в нашу секцию спортивного метания ножей!» А совсем рядом заводские киберспортсмены азартно сражаются джойстиками за виртуальные сантиметры в прыжках и секунды в беге…

Так Государственный Рязанский приборный завод (входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) отмечал свой 108-й день рождения корпоративным фестивалем «ПРИБОРНЫЙ СПРИНТ». Площадкой для его проведения стала СШОР «Юность», а главными героями - работники легендарного предприятия.

Девять станций - один заводской характер

ГРПЗ прошел длинный путь - как образно выразились организаторы, «от деревянных гвоздей и брезентовой обуви до авангарда российского авиа-приборостроения». В 108-й день рождения завод вспомнил и другую традицию: уже более 90 лет предприятие поддерживает у заводчан интерес к занятиям физкультурой и спортом. И в этот раз праздник устроили в новом формате - современном, динамичном и рассчитанном на развитие корпоративного духа.

Десять команд - девять заводских служб и коллектив партнеров - по восемь человек в каждой: пять парней и три девушки. Инженеры, регулировщики, слесари, руководители поменяли цеха и кабинеты на манеж, спецовку и деловые костюмы - на спортивную одежду, а привычное рабочее настроение - на азарт состязаний и крик болельщиков.

Участникам предстояло пройти девять станций и набрать как можно больше очков. Тут пригодились и меткость, и сила, и чувство ритма, и умение быстро договориться. На «Едином механизме» команда двигалась на общих надувных лыжах - синхронность решала все. На станции «Киберспортсмены» проверяли скорость реакции и цифровую хватку: участники соревновались в виртуальном беге и прыжках в длину. В программе нашлось место и классической эстафете с препятствиями, и кольцебросу, и прыжкам с разбега в резиновые губки. А еще - метанию ножей, которое стало одним из самых обсуждаемых испытаний.

Отожмись за завод

Команды формировались по службам, но завод - это гигант, и коллектив немаленький. «Это мероприятие - лишний повод познакомиться, даже если мы где-то рядом работаем, - поделились участники. - Все, кто желал поучаствовать, записались, а руководители отбирали».

Перед стартом одни команды успели обсудить тактику, другие - только придумать название и присмотреться к соперникам. Но почти все сходились в одном: главное - не только личная подготовка, но и умение поддержать товарища.

Антон из команды «LEGO» работает на заводе уже 26 лет. Он «человек-оркестр»: занимается спортивным ориентированием и руководит региональной федерацией гонок дронов. «Мне интересно, что здесь есть цифровые дисциплины. Фиджитал-спорт - направление актуальное, и попробовать его в таком формате здорово», - поделился капитан.

Ольга, капитан команды «LEGO», призналась: «Самое страшное, конечно, это отжимания. Прыжки в яму с губками тоже. Главное - обойтись без травм, поэтому сначала будет разминка».

Одна из девяти станций фестиваля – «Кольцеброс». Участникам команды «LEGO» важно не только попасть в цель, но и поддержать товарищей.

Юлия из другой команды участвовала в спортивном мероприятии впервые: «Обсуждали внешний вид команды и то, что слаженность должна быть. Самое интересное для меня - командные лыжи. Вот где нужна синхронность, где все должны прислушиваться друг к другу, чтобы победить».

Капитан «Черной бороды» Фариз работает на предприятии с 2015 года, любит футбол и выступает за сборную завода: «Уже на месте смотрим, какую тактику принять. Метание ножа - очень тяжелое испытание. Из интересных - фиджитал-зона - спортивные игры на PlayStation. В остальном, плюс-минус - все стандартное. Но для укрепления боевого духа и сплочения коллектива такое очень нужно».

На площадках царили веселье, взаимовыручка и азарт соперничества. Даже те, кто пришел без спортивных амбиций, быстро втягивались: стоило услышать поддержку своей команды, как появлялись и силы, и желание бороться за победу.

В программе фестиваля нашлось место и классической эстафете с препятствиями.

Поддержать коллег пришли болельщики с плакатами, речевками и горячей верой в своих. «Такие мероприятия - это сплоченность, это сила! - сказал болельщик Артем. - Люди, несмотря на жизненные трудности, здесь набираются положительных эмоций, улыбаются и отдыхают».

Сегодня победили все

По ходу соревнований команды шли очень плотно - буквально несколько баллов решили судьбу призовых мест. Участники единодушно говорили: «Интересно, весело, хотим еще!» «Тяжко» было на отжиманиях, сложно - на метании ножей, а особенно интересно - на киберспорте.

В упорной борьбе победу вырвала команда «Черная борода». «Мы работали как единый механизм. На каждой станции думали над тактикой, предлагали идеи, так что все игроки внесли вклад в победу. Кто-то хорошо метал ножи, кто-то хорошо отжался, кто-то проявил себя лучше в киберспорте - в командных состязаниях все были едины. Очень расстроились, когда не услышали название своей команды при объявлении второго и третьего мест, но когда озвучили, что победили мы, все были в шоке, никто не поверил, кроме моей супруги - она болела за нас», - поделился своими впечатлениями капитан команды «Черная борода» Фариз.

Награждение стало кульминацией праздника: победитель и призеры получили командные дипломы и медали, а каждый участник - именной диплом и вкусное спортивное питание для восстановления сил. Тройке лидеров также подарили сувениры банка «НОВИКОМ» (входит в холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех), при поддержке которого был организован фестиваль.

Глядя на заводчан, можно было уверенно сказать, что победили все! Каждая команда показала невероятную волю к победе, сплоченность и настоящий характер.

«ПРИБОРНЫЙ СПРИНТ» доказал: ГРПЗ не только создает востребованные высокотехнологичные изделия, но и умеет заботиться о своих работниках. Именно забота о людях - одна из трех базовых ценностей Госкорпорации Ростех и входящих в нее холдингов и организаций - успешно воплощается на Приборном. Здесь традиции умело переплетаются с инновациями. Здесь работают и отдыхают вместе, и каждый чувствует, что за него болеют.