Если начальство отказывается оплачивать сотруднику часы, которые он отработал в свои выходные или праздничные дни, то для начала стоит обратиться в Трудовую инспекцию. В отдельных случаях подключаются прокуратура и суд.
Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов напомнил, что переработка должна оплачиваться в двойном размере, иначе работодатель нарушает законодательство. Исключением является отсутствие соответствующего контракта между сторонами и ненормированный рабочий день.
"Сейчас достаточно строгие меры принимаются: на работодателя могут быть возложены серьезные штрафы. Соответственно, надо обращаться туда (в Трудовую инспекцию - прим. ред.)", – цитирует "Москва 24" депутата.
Сайт kp.ru писал, что ранее Роструд напомнил россиянам об очередных праздничных днях - со 2 по 4 ноября. За работу в такой период предусмотрена двойная оплата, либо предоставление дополнительных выходных.